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大河网讯 党员是党的肌体细胞，提高党员质量是永葆党的先进性、纯洁性的关键。近年来，嵩县扎实开展“镇选村培”发展党员工作，切实保障党员发展高质量。

面向一线“广撒网”，保障党员质量。在每年年初，乡镇党委会同第一书记、村党组织负责人对村内先进分子进行全面排查，以走访群众、党员群众推荐等形式，重点对所辖村（社区）内致富能手、大中专毕业生、复退军人、产业工人，尤其是35岁以下青年致富能手、外出经商务工返乡创业人员进行摸底调查。同时，积极挖掘和跟踪本地在外优秀人才，加强沟通联系，增加外出人员对党的思想认同和情感认同，吸引他们积极向党组织靠拢。

入党人员“细过筛”，引领基层方向。结合排查摸底情况，组织召开座谈会讨论入党人员备选名单。座谈会须由分包该村的乡（镇）领导主持，村“两委”成员、党小组长、党员及群众代表参加，通过广泛讨论、集中会商，以表决形式共同研究提出本村重点培养初步人选3-7名，报乡镇党委进行统一研究确定，确保“人选先进，先进入党”，引领正确发展党员方向。

发展过程“耐心熬”，培养党性修养。村党组织根据实际情况设置宣传教育岗、创建卫生岗、民事调解岗、精神文明岗等岗位，明确岗位要求、职责，引导他们“先上岗、后入党”。对于在本村创业或生活居住的人员，纳入党员志愿服务队或党小组，对其进行设岗定责培养。对在外创业或在外长期务工的，村党组织通过微信、电话等形式与其结对子进行日常联络培养，有条件的会同驻外流动党支部进行联合培养。与此同时，对于特别优秀、符合发展急需特殊人才的培养对象，乡镇党委还会指定包村党员干部进行1对1重点联络培养。

预防问题“撒调料”，确保“口味纯正”。建立村干部近亲属入党报备和回避机制，村干部成员原则上不能作为自己亲属的入党介绍人，凡村（社区）“两委”负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员发展入党的，要主动将其近亲属个人基本情况、现实具体表现、推优推荐原因、会议讨论记录等书面材料上报乡镇党委审议，通过后方可继续履行入党程序。在“双推”确定积极分子环节前，意向人选须征求乡镇包村领导、驻村第一书记，支部书记意见，推选结果确定后，除在公开栏公示之外，还要采取微信群晾晒、大喇叭宣传等方式，让党员群众充分了解意向人选个人综合素质，确保党员发展“优中选优”。（郭宁甫）